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La multinacional Accenture, que se dedica a la exportación de servicios y a atender a sus clientes locales en rubros como consultoría y desarrollo de soluciones tecnológicas, entre otros, anunció que dolarizará hasta el 20% del sueldo de sus empleados en Argentina.
Desde la compañía aseguraron que su programa de compensaciones es confidencial, el beneficio del 20% del sueldo en dólares es para ciertos niveles jerárquicos y un 10% para todos la plantilla local, unos 12.500 empleados.
Accenture es uno de los principales empleadores de la Argentina. Otras compañías de tecnología e Internet tienen planes similares.
Desde la empresa aseguran que la medida es temporal y es parte de una amplia estrategia de retención de talentos, en un contexto de mucha rotación del personal especializado en tecnología y servicios digitales en general. Se trata de rubros muy demandados y que reciben ofertas de trabajo global y remoto permanentemente. “El salario es en pesos. Un porcentaje de esos pesos se pagará en dólares a fin de cada mes. Es un programa limitado de contexto hoy. Y es un programa optativo”, detallaron.
En el país –y más allá de trabas para cobrar en divisas desde el exterior– la opción de cobrar en dólares suele ser central para este tipo de profesionales.
Accenture, que también ofrece trabajo remoto, no definió aún un esquema específico de regreso a las oficinas luego de la pandemia y tiene otros servicios que apuntan al wellness con beneficios hasta para las mascotas, se dedica a brindar servicios profesionales a empresas, gobiernos y otras organizaciones para “construir su núcleo digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de los ingresos y mejorar los servicios al ciudadano, creando valor tangible a velocidad y escala”, según detallan. A nivel global tiene 738.000 empleados en más de 120 países.
A fines del año pasado, Sergio Kaufman, quien fue CEO de la empresa durante más de 20 años, dejó su puesto y fue reemplazado por Sofía Vago.